顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く）、労働者災害補償保険法、雇用保険法（高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く）、労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保険概算・確定保険料申告を除く）、労働安全衛生法（許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く）、健康保険法、厚生年金保険法（健保・厚生標準報酬月額算定基礎届を除く）、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。

従業員数	報酬月額
4人以下	20,000円
5～9人	30,000円
10～19人	40,000円
20～29人	50,000円
30人以上	別途協議

手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち、書類の作成及び提出の事務を個別に受託した場合に受ける報酬です。

1. 関係法令に基づく諸届等

2. 就業規則等の作成・変更

3. 労働保険・社会保険の新規適用、廃止届

4.保険料の算定・申告

月額20,000円

11人以上は、1人増すごとに1,000円を加算します。 賞与計算（臨時給与計算を含む）は、1回につき、上記の給与計算と同様の計算による額とします。